- Ahlers, J. & Boender, R.C.W. (2016). Generatie Z. En de Vierde (Industriële) Revolutie. Bertram + de Leeuw Uitgever
- Andriesen, I., Van der Ent, B., Van der Linden, M., & Dekker, G. (2015). Op afkomst afgewezen. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt. SCP Rapport
- Ariely, D. (2012). Heerlijk oneerlijk. Hoe we allemaal liegen, met name tegen onszelf. (Nederlandse vertaling). Maven Publishers
- Aslander, M. & Witteveen, E. (2015). Nooit af. Een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven, werk, school, zorg, overheid en management. Business Contact
- Bellegem, S. van (2014). When digital becomes human. Klantenrelaties in transformative. Lannoo Campus
- Bijlsma, M., Straathof, B., & Zwart, G. (2014). Kiezen voor privacy. Hoe de markt voor persoonsgegevens beter kan. CPB 4
- Bishop, T. F., Federman, A. D., & Keyhani, S. (2010). Physicians’ views on defensive medicine: a national survey. Archives of Internal Medicine, 170(12), 1081-1083
- Brands, W. & Van Kan, J. (2016). Nederland: Een objectief zelfportret in 51 voorwerpen
- Broek, A. van den (2015). Groen denken, groen doen en het ‘groene gat’. Een schets van perspectieven en bevindingen. WRR working paper
- Buckingham, M. & Goodall, A. (2015). Reinventing performance management. Harvard Business Review, 93(4), 40-50
- Calis, M. & Kisjes, H. (2013). Socialbesitas. Innodocs
- Cerasoli, C. P., Nicklin, J. M., & Ford, M. T. (2014). Intrinsic motivation and extrinsic incentives jointly predict performance: A 40-year meta-analysis.Psychological Bulletin, 140(4), 980
- Caudron, J. & Van Peteghem, D. (2016). Digital Transformation. Bereid je organisatie voor op de toekomst
- Euwals, R, Van Vuuren, D., & Ter Weel, B. (maart 2014). Werken in goede gezondheid. CPB Policy Brief
- Easterbrook, G. (2003). The Progress Paradox. New York: Random Trade Paperbacks
- Frey, C. B. & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?.Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280
- Friedman, T. (2008). De toekomst is groen (warm, plat en vol). Stratum Strategie
- Gladwell, M. (2009). Uitblinkers: Waarom sommige mensen succes hebben en andere niet, Business Contact
- Glind, P. van der & Van Sprang, H. (2016). Share. Kansen en uitdagingen van de deeleconomie. Business contact
- Graaf-Zijl, M. de, Van der Horst, A., & Van Vuuren, D. (november 2015), Langdurige werkloosheid. Afwachten én hervormen. CPB Policy Brief
- Gratton, L. & Scott, A. (2016). 100-Year Life
- Haenen, H. & Selker, C. (2016). En de scheefgroei van hun beloning. Balans
- Hormann, G. (2015). De omgekeerde workweek. Just Publishers
- Huntington, S. P. (1996). The clash of civilizations and the remaking of the world order. Simon & Schuster
- Ismail, S. & Van Geest, Y. (2014). Exponentiële organisaties. Waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn – en hoe jij dat ook wordt. Business Contact
- Johnson, C.A. (2012). Bewuste informatieconsumptie in een tijd van overvloed (Nederlandse vertaling). Zwerk
- Josten, E. & De Boer, A. (2015). Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk. SCP Rapport
- Klous, S. & Wielaard, N. (2014). Wij zijn Big Data: De toekomst van de informatiesamenleving. Business Contact
- Korteweg, A. & Huisman, E. (2016). Lobbyland: De geheime krachten in Den Haag. De Geus
- Knegtmans, R. (2011). Diversiteit als uitdaging: De zin en onzin van divers talent.
- Kremer, M., Bovens, M., Schrijvers, E., & Went, R. (red.) (2014). Hoe ongelijk is Nederland? Een verkenning van de ontwikkeling en gevolgen van economische ongelijkheid. WRR Verkenning nr. 28
- Kuyper, L. (2015). Wel trouwen, niet zoenen. De houding van de Nederlandse bevolking tegenover lesbische, homosexuele, biseksuele en transgender personen 2015. SCP Rapport
- Lof, E. (2008). Groei en Bloei. Nieuw Amsterdam
- Maat, O. de, (2016). Hufters en helden. Waarom we allemaal een beetje aardiger moeten zijn. Maven Publishing
- Martijn, M., & Tokmetzis, D. (2016). Je hebt wél iets te verbergen: Over het levensbelang van privacy. Maven Publishing
- Morgan, J. (2014). The future of work. Atrract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization
- Portegijs, W, Cloïn, M., Roodsaz, R., & Olsthoorn, M. (2016). Lekker vrij? Vrije tijd, tijdsdruk en de relatie met de arbeidsduur van vrouwen. SCP Rapport
- Rock, D. (2008). SCARF: A brain-based model for collaborating with and influencing others. NeuroLeadership Journal, 1(1), 44-52
- Schyns, P. (2016). Kiezen bij de kassa. Een verkenning van maatschappelijk bewust consumeren in Nederland. SCP Rapport
- Sloot van der, B., Broeders, D. & Schrijvers, E. (red.) (2016). Exploring the Boundaries of Big Data, WRR Rapport.
Inclusief bijdragen van
- Klous, S., Sustainable Harvesting of the Big Data Potential
- Hert, de P. & Lammerant, H., Predictive Profiling and its Legal Limits: Effectiveness gone forever?
- Bennett, C. J. & Bayley, R. M., Pricacy protection in the era of ‘Big Data’: regulatory challenges and social assesments
- Sloot, B. van der, The individual in the big data era; Moving towards an agent based paradigm
- Bijl, R., Boelhouwer, J., Pommer, E., & Andriessen, I. (2015). De sociale staat van Nederland 2015. SCP Rapport
- Stegeman, H. (2016). De wereld van overmorgen (5 megatrends). Rabobank, Kennis en Economisch Onderzoek
- Tsai, S.P., Wendt, J. K., Donnely, R. P., De Jong, G., & Ahmed, F. S. (2005). Age at retirement and long term survival of an industrial population: prospective cohort study. British Medical Journal, 331, 995-999
- Verbond van Verzekeraars (2016). Grip op data (green paper). Eigen uitgave
- Visser, M. (2015). Komt het nog wel goed met ons? Onzekere tijden in kaart gebracht. Business Contact
- Went, R., Kremer, M., & Knottnerus, A. (red.) (2015). De robot de baas. De toekomst van werk in het tweede machinetijdperk. WRR Rapport
- Zervas, G., Proserpio, D., & Byers, J. (2015). A First Look at Online Reputation on Airbnb, Where Every Stay is Above Average. Working paper available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2554500.
